AI時代の在宅ワーク〜わたしが考えていること〜

📌 この記事でわかること

✅ 経理の現場でAIによって実際に起きていること
✅ 仕事を「作業・判断・信頼」の3つの層に分ける考え方
✅ いまから在宅経理を始めても遅くないと思う理由

はじめに

「おかえりのじかん」のいちてぃです。

「AIに仕事を取られる」というニュースを見かけない日がないくらいになりました。
これから在宅で働くことを考えている方ほど、「いまから始めても遅いのでは？」と不安になるかもしれません。

今回は、実際にAIを使いながら在宅経理の仕事をしているわたしが、いま考えていることを書いてみます。
未来の予想ではなく、現場のひとりの実感として、読んでもらえたらうれしいです。

たしかに、変化は起きています。

ビジネスメールの校正、領収書の読み取りや仕訳の自動登録、一部では大量のPDFなどの画像ファイルをまとめて整理、リネーム（「日付＋金額＋取引先名」に名称変換）など、これまでひとつひとつ手入力していた作業は、AIや自動化ツールで昔と比べものにならないほど、速くなっています。

「単純な作業だけ」にフォーカスすると、人の出番は減っている——それは正直な実感です。

でも、それで経理の仕事がなくなるかというと、わたしの実感は違います。
むしろ、「AIが出した結果を、確かめる人」の大切さが増しています。

ひとつは、月次の作業をしていたときのことです。
先月までと表記が違う箇所に気づいて、念のため確認しました。
すると、その資料はAIを初めて使って作られたものだと分かりました。
「まだ不備があると思うので、気になったところはどんどん教えてほしい」と言っていただきました。

もうひとつは、お客様側がAIとのデータ連携で作った資料から、仕訳を起こす仕事でのことです。
元帳を確かめていたら、昨年の実績と合わない箇所がありました。
報告したところ、データ連携が途中で切れていたと分かりました。
足りなかったデータを追加して、抜け漏れを防ぐことができました。

どちらも、AIが出したものを人が見て、はじめて分かったことでした。

わたしは、仕事を3つの層に分けて考えるようにしています。

AIが引き受けてくれるのは、主にいちばん下の「作業の層」です。
そして作業が速くなるほど、「判断」と「信頼」の部分に時間を割けるようになる——つまり人の役割が、大切な部分がはっきりしてきます。

数字の向こうには、いつも人がいます。
クライアントの温度感を踏まえた上で、「この部分ですが〜」と声をかけられるのは、今のところ人が関わる利点だと感じます。

さきほどの1つ目の場面で「気になったところはどんどん教えてほしい」と言っていただけたのは、作業の正確さよりも、人の目で気づいた違和感を重視してもらえた結果だと思っています。

これから在宅経理を始める方は、最初からAIがある環境でスタートします。
大切なのは、作業を速くこなす人ではなく、「AIに作業をまかせて、確かめて、伝えられる人」になる方向を、最初から意識しておくことかなと思います。

紙からオンライン、そこからさらにAI活用する環境に変わってきている今、昔ながらの作業手順を踏襲している会社はまだたくさんあります。

これから皆さんが関わる会社等が、どのフェーズにいるのかも意識すると、また別の一面が見えてくるかもしれませんね。

大それたことはしていません。
以下のようなことです。

記録の形は決めていません。
チームのチャットで共有することもあれば、自分用のマニュアルに書き足すことも、表計算に1行ずつためていくこともあります。
形ではなく、自分やチーム内で情報として確実に蓄積していくことが大切だと思っています。

※業務内容によっては、お客様の情報をAIに学習させないための最大限の配慮が必要です。
このあたりのリテラシーも、実務がスタートするまでに学んでおけると安心です。
このブログでも、少しずつ共有できればと考えています。

記録がたまってくると、「わたしはこういう判断ができる」と言葉にできるようになります。
言語化できるとそれは、ご自身の「強み」としてのアピール材料になります。
それが、AI時代の小さな武器になる気がしています。

「これから先、自分の仕事がなくなるのでは…」と思う日は、わたしにもありました。
でも、道具が変わるときは、新しい仕事が生まれることもあります。
不安は、ちゃんと調べて、少しずつ試すことで小さくなっていきました。

あなたのペースで大丈夫です。

この記事を書いた人

いちてぃ

結婚、転勤、出産。立ち止まるたびに働き方を探しつづけて、いまは子どもに「おかえり」が言える在宅の経理の仕事をしています。